介護の派遣を辞める理由は？すぐ辞めたい人の5つのアドバイス

• 介護の派遣を辞める理由
• バックレた場合のデメリット
• 介護の派遣をすぐ辞めたい人のアドバイス
• 更新しない方が良い介護施設の特徴

をまとめました。

介護の派遣を辞める理由は？

想像していたものと違った

介護の現場を派遣先に選ぶ理由は、人それぞれ。

• 人と触れ合うことが好きだから
• 高齢者と話すのが好きだから
• 役に立つ仕事がしたいから

でも、実際に働いてみると、想像と現実の違いに驚くことも……

思っていた以上に、つらい場面に遭遇してしまうこともしばしば。

ですが、実際に働いてみないとわからないことが多いのも介護の現場の特徴で、そういった思い、経験は誰もが一度は通る道なのかもしれません。

あらかじめ、

• 介護の現場とはどんな場所なのか
• 施設がどんな場所なのかを調べたり
• 周りの人に相談してみる

のも良いかもしれません。

 

人間関係に悩んだから

施設には様々な人がいます。

• 人それぞれの性格があり
• グループや派閥などもできている施設

があり、人間だから時には衝突することもあります。

• 誰かの味方になるために誰かの敵になったり
• 人の顔色を窺わなければいけなかったり

人間関係に疲れてしまい、退職するケースが多いです。

実際に施設で働いてみないと分からないことです。

人間関係を円滑にするためにある程度の努力は必要です。でも、どうしてもうまくいかない場合は

• 距離を置いたり
• 信頼できる人に相談してみる

と良いかもしれません。

 

給料に見合わないと思った

介護職だけではなく、福祉職全般に言えることですが、給料の低さはよく聞く話です。

派遣の場合は

「ほかにもいい条件はあるよね……」

なんて感じる事もしばしば。

正直、生活が苦しいと感じることが大半を占めると思います。

福祉職は、国からの助成金も含めて成り立つ事業で、どうしても給料が低くなりがち。

退職する人も多いですが、辞めるなら次の職につなげるためにも気をつけなければならないことが。

 

介護の派遣をバックレた場合のデメリット

バックレた後の方が大変

バックレてしまうと、

• 派遣会社で働けなくなったり
• 働いた分の給料が支払われなかったり

最悪の場合は、事件性を疑われ、捜索願などが出されてしまうことも。

辞める場合は、手順を踏んで、しっかりと辞めることをお勧めします。

介護の現場はつねに動いています。

「職員が多くなったら辞めます」
「落ち着いてきたら辞めます」

などの理由では、いつになっても辞められないかもしれません。

その間に急に行けなくなる……。のは避けたいところ。

辞める時期を自分から伝えて、次の職場を考えることが理想です。

 

介護の派遣をすぐ辞めたい人のアドバイス

途中でやめてもトラブルにならない方法

円滑に進める努力をする

派遣会社によって、辞め方は違ってきます。

辞めると宣言してからどれくらいで辞められるのか
退職手続きはどうするべきなのか

などは把握しなければなりません。就業規則があるなら、まず、確認を。

• 施設の管理者
• 派遣会社

に相談する必要があります。

 

人間関係を大切にする

職場の人は職場だけの付き合いという場合もありますが、生きている以上はまた、どこかで出会うこともあるかもしれません。

退職前には、自分の気持ちや言葉を伝えることも大切です。

迷ったら、信頼できる人に最初に話せることが望ましいですね。

去った後のことも考えて行動を取ることが欠かせないってことですね。

 

職場へのうまい伝え方【退職理由】

素直に伝えてみる

退職する理由は、人それぞれ。

人間関係に悩んだ、ほかに行きたい場所ができた。体がついてこない……。

直接、素直に伝えるのが一番簡単な方法だと思います。

ですが、どうしても口に出して言いにくい時は

「諸事情で、その時期で辞める」

と伝えるのも手です。

つらいかもしれませんが、職場には、何とか押し通したほうが理想。

人によって辞める理由を明かす人と明かさない人を作ってしまうと、退職前に人間関係が悪くなってしまう場合も考えられます。

また、派遣提携が沢山ある会社や、法人の場合は、施設を変えてみないかと提案をされるかもしれません。

「今の現場が嫌だけれど、介護職は続けたい」

って場合は、他の施設に移ってみるのも手かもしれません。

でも、介護職そのものをやめたい場合や、法人や会社に対して不満がある場合は、潔く辞めたほうが理想的だと考えられます。

 

介護の派遣を更新しない方が良い介護施設の特徴

環境が劣悪だった

介護の現場が、

• 利用者が可哀そうになるくらい劣悪だったり
• 利用者への対応が悪い

派遣先は、離れてしまったほうがよいでしょう。

 

働く時間や内容が、決められているものと違った

例えば、

働く時間が決められた時間より少し伸びてしまう

くらいなら、仕方がないかもしれません。

でも、

• 業務の内容が話とぜんぜん違う
• 家に帰っても業務をするよう強要される
• 出るはずの残業代が出ない

などが常態化している施設は、改善を施設の管理者や責任人者に促してみるのも手。

伝えても改善されない場合は、違う施設に移ったほうが良いでしょう。

トラブルを避けるためにも、派遣会社に現状を伝え、間に入って相談することが望ましいです。

 

介護職を続けたいか、続けたくないかを考える

今の現場を離れる理由は、きっともう自分の中で決まっていると思います。

ですが、今一度、介護を続けたいか続けたくないかを考えてみましょう。

もしかしたら、自分が原因ではなく、今の場所によって介護職をしたくないだけかも？

「今の場所ではない施設で介護職をしてみたい」

と感じるなら、次の派遣先も介護職を視野に入れてもいいかもしれません。

 

介護職としての経験を、次に生かす

また、次も介護の現場に携わるのであれば、それはそのまま経験として生きると思います。

ですが、ほかの職業や派遣先に就いても、生きることはあります。

• 高齢、障害を持った人との接し方
• 人の気持ちを汲むための能力

は、これからの生き方にプラスになってきます。

介護職として働いた期間は、無駄にはならないですよね。

 

まとめ

• 介護の派遣を辞めたいと思うのは、人によって違う。
• 辞める時は、自分も、周りも、気持ちよく。
• 辞める理由は、素直に伝えられることが理想。
• これからの自分には、プラスになっている